Finansmotion 9/2005-2006
- Tillhör: Inkommet | Ändring av kapitelmotiveringen under kapitel 42.50 Diskrimineringsombudsman
- Senast ändrat: 2019-04-08
- Ladda ner
|
|||
Ålands lagting |
FINANSMOTION nr 9/2005-2006 |
||
Lagtingsledamot |
Datum |
|
|
Anders Eriksson m. fl. |
2005-11-18 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Till Ålands lagting |
|
|
|
|||
|
|||
|
|||
|
Ändring av kapitelmotiveringen under kapitel 42.50 Diskrimineringsombudsman
När en ny myndighet skall inrättas är det viktigt att tydligt klargöra dess uppgift. Att i ett senare skede, när personal redan är anställd, försöka ändra på arbetsuppgifterna är mycket svårare. I remissdebatten rörande lagframställningen gällande införandet av en tjänst som diskrimineringsombudsman anförde Ålands Framtid att diskrimineringsombudsmannens arbetsuppgifter bör kombineras med övriga likartade arbetsuppgifter för att minimera kostnaderna.
I landskapsregeringens lagframställning står under rubriken 6.1. Ekonomiska och administrativa konsekvenser: Landskapsregeringen har för avsikt att täcka kostnaderna för inrättandet av den nya tjänsten med besparingar inom någon annan del av förvaltningen.
I landskapsregeringens budgetförslag finns myndigheten för första gången upptagen men undertecknade saknar den tydliga formulering som framkom i ovan nämnda remissdebatt.
Med anledning av ovan anförda föreslår vi
att sista stycket i motiveringen under kapitel 42.50 utgår och ersätts med följande: Lagtinget anser att myndighetens verksamhet bör kombineras med annan likartad verksamhet. En tydlig arbetsbeskrivning bör föreligga innan personal anställs.
Mariehamn den 18 november 2005 |
|
Anders Eriksson |
Brage Eklund |